同丰5MM-25MM穿线不锈钢软管和包塑金属软管

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金属软管|不锈钢软管|不锈钢金属软管|包塑金属软管|花洒软管|卫浴软管|淋浴软管|花洒不锈钢软管|自1989年以来,我们一直专注于制造家用花洒软管和工业穿线用软管我们的软管,包括单扣不锈钢软管,双扣不锈钢软管和厨卫软管。我们的生产设施是完全自动化的软管机械(德国制造),我们有完整的质量保证计划,并通过ISO 9001和NSF61认证。我们一直在不断寻求新的应用和灵活创新的软管产品进行研究和开发。目前我们主要有两类产品:家用卫浴软管,工业和特殊用途的穿线软管以满足客户的要求。
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企业经营持续回暖 整体薪酬环比小幅回升态势不变

作者:shonly   发布于 2021-07-01  

  随着新冠疫苗接种有序展开,疫情防控常态化不断推进,企业日常生产经营已基本恢复正常,尤其个别受疫情影响较深的行业触底反弹明显。企业员工薪酬能否在第二季度中保持回升?前程无忧人力资源调研中心针对2021年第二季度薪酬趋势进行了深入调研。

  前程无忧人力资源调研中心数据显示,2021年第二季度27个热门城市平均薪酬环比继续保持上涨。分析认为,随着经济内循环展开、外贸进出口保持增长势头,当前企业经营已经基本摆脱疫情影响,进入平稳阶段,加之部分企业在第二季度中保持调薪动作,造成员工收入持续增长。

  数据显示,非一线发达城市薪酬涨幅依然保持较强势头;近年来非一线发达城市经济始终保持较高的活跃程度,企业竞争力不断提高,人才需求也随之增长,进一步带动了企业人员薪酬水平的增长。

  2021年第二季度,全国十大热门城市各层级员工薪酬均较上一季度保持增长,其中普通员工层级薪酬的增幅略高于其他层级。分析认为,二季度各城市薪酬环比上涨的原因主要有以下两方面:一方面,企业日常经营逐步恢复,员工收入也随之增长;另一方面,二季度依然有一定比例的企业进行年度薪资调整,而随着企业经营陆续恢复平稳,为稳定日常生产经营,企业调薪策略向普通员工倾斜具有一定普遍性。

  二季度不同性质企业的薪酬状况数据显示,民营企业、国有企业薪酬涨幅继续领跑其他性质企业。分析认为,近年来国内企业发展速度迅猛,实力的增强以及激烈的人才竞争促使民营企业不断提升薪酬水平;而国企薪酬水平逐步市场化,也造成薪酬涨幅增速较快。

  2021年第二季度,薪酬涨幅前五行业依次为汽车行业、餐饮行业、通信/电信行业、交通/运输/物流行业、五谷丰登心水论坛,贸易/进出口行业,排名前五行业较上一季度变动较大。

  分析认为,伴随着新能源汽车的发展需要,国内车企快速崛起,相关行业人才炙手可热,同时其薪酬涨幅也随之提高;而在国内疫苗接种大面积展开,餐饮行业相关限制逐步解除的当下,大众聚餐娱乐活动呈现恢复性增长,行业人才需求与薪酬涨幅提高。

  此外,对内物流行业的平台化资源整合,对外完备工业体系带来的强大生产、出口能力,使得交通/运输/物流行业、贸易/进出口行业有着强劲的发展动力,均进入薪酬涨幅前五。

  虽然国内经济环境整体向好,但外部国际环境依然存在着较大的不确定性,未来企业经营与员工薪酬是否能保持当前增长新趋势?前程无忧人力资源调研中心将持续关注。

  前程无忧人力资源调研中心成立于2002年,多年来一直致力于为中国企业提供涵盖薪酬、人力资源管理、人才等多方面的人力资源专业数据服务,并结合数据服务提供相应增值服务方案,为企业的管理决策提供详实、可靠的参考依据,协助企业建立并完善自身的人力资源管理机制,自成立以来已赢得数万企业的认可及好评。返回搜狐,查看更多